Цели и задачи кафедры на перспективу

Основная цель кафедры – удовлетворение возрастающего спроса российского общества на подготовку современных управленцев, владеющих знаниями и умением их эффективно применять в процессе формирования и реализации стратегий разного уровня, создания механизмов и реализации технологий устойчивого социально-экономического развития страны, регионов и предприятий.

Данная цель может быть достигнута на основе:

• увеличения интеллектуального потенциала кафедры и Университета, развития научно-исследовательской базы кафедры, повышения профессионализма профессорско-преподавательского состава;
• внедрения инновационных методов организации учебного процесса, применения прогрессивных образовательных технологий;
• формирования кооперации со стратегическими партнерами.

Реализация указанной цели развития кафедры обеспечивается решением следующих задач:

В учебной работе:

1. Диверсификация деятельности кафедры, развитие новых видов обучения, имеющих повышенный спрос на рынке образовательных услуг-краткосрочных курсов, целенаправленной подготовки кадрового ядра отдельных региональных, муниципальных и корпоративных органов управления.
2. Разработка и внедрение современных учебных технологий, совершенствования содержания и методов преподавания.
3. Создание на кафедре постоянно действующих рабочих групп, осуществляющих мониторинг и совершенствование отдельных учебных блоков.
4. Повышение ответственности аспирантов и соискателей за качество представляемых работ.
5. Развитие сайта кафедры, размещение на нем учебно-методических материалов, позволяющих проводить обучение, чередуя занятия в аудиториях с дистанционным обучением.

В научной работе:

1. Разработка научных тем и концепций:
   • Теория и методология управления экономическими системами.
   • Стратегический менеджмент в хозяйственном, государственном и муниципальном управлении.
   • Управление инновациями и инвестиционной деятельностью.
   • Управление земельными ресурсами
   • Управление экономическим развитием территорий и регионов.
   • Земельные отношения и аграрные преобразования
   • Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями и комплексами сферы услуг.
   • Философия и история науки управления.
   • Интеллектуальный капитал и управление его развитием.
   • Маркетинговый подход в управлении и специфика маркетинга в различных сферах экономики и управления.
   • Корпоративная модель управления в современной России.
   • Менеджмент развития, факторы конкурентоспособности экономических систем.
     
     
2. Реализация основных направлений научной работы кафедры осуществляется решением следующих задач:
   • усиление координации тематики научных исследований аспирантов, их концентрация на основных направлениях научных исследований кафедры;
   • проведение на регулярной основе научно-методологических семинаров кафедры и научно-практических конференций, на которые приглашаются выпускники кафедры;
   • расширение участия кафедры в общероссийских и международных проектах, регулярное осуществление публикаций по кафедральным темам;
   • формирование устойчивых научных связей с базовыми регионами и учреждениями;
   • развитие кадрового потенциала кафедры, стимулирование повышения квалификации, омоложение кадров.

Принципы развития кафедры:

- открытость структуры, планов, стратегий;

- технологичности методов, инструментов, способов и процедур осуществления учебной и научной деятельности;

- корпоративности - создания духа единой команды, разделяющей цели и идеологию кафедры на основе закрепления и развития традиций и социальных ценностей, что способствует сопричастности общему делу, укреплению имиджа, удовлетворенности выполняемой работой и повышению ее эффективности;

- интеграции (созданию вокруг кафедры системы коммуникационных связей, вовлечение в орбиту интересов кафедры известных ученых, депутатов Федерального Собрания, руководителей государственных учреждений и ведомств - выпускников кафедры);

- непрерывности обучения (обучение не заканчивается получением диплома, а предполагает последующие творческие и деловые контакты выпускников с кафедрой);

- разнообразия форм обучения (сбалансированное использование таких форм учебной работы, как мозговая атака, деловая игра, метаплан, анализ конкретной ситуации, тренинг, тесты, дистанционные формы обучения и получения знаний).

Основные функции кафедры:

- учебно-педагогическое – участие в подготовке, профессиональной переподготовке и повышении квалификации специалистов, с их ориентацией на обеспечение эффективного управления и использованием методов и технологий совместного менеджмента;

- учебно-методическая - распространение знаний в области науки и практики управления экономическим развитием путем подготовки и издания, в том числе в сети Интернет, учебно-методической и научной литературы, развитие всесторонних связей кафедры с родственными научно-учебными заведениями в стране и за рубежом;

- научно-педагогическая - подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации, кандидатов и докторов экономических наук по специальности «Экономика и управление народным хозяйством», апробация новых идей;

- научно-исследовательская - проведение исследований и разработок по проблемам управления развитием и трансформацией экономических систем современной России и государственного регулирования соответствующих отношений и процессов, публикация итогов исследований в научных экономических журналах, выступления ученых кафедры с докладами и сообщениями на международных, общероссийских, региональных, отраслевых и иных научно-практических конференциях, форумах;

- организационно-методическая - пополнение интеллектуального потенциала и постоянное повышение квалификации сотрудников кафедры, в соответствии с тенденциями современного развития экономической науки, практики хозяйствования и педагогики, включая стажировки профессоров и преподавателей в органах федеральной и региональной государственной власти, в научных организациях страны и за рубежом, обучение в специализированных центрах повышения квалификации преподавателей;

- информационно-аналитическая - анализ экономической стратегии, управленческих отношений, методов, инструментов, эффективности управления социально-экономическими системами и процессами в стране и подготовка на этой основе аналитических записок, докладов, проведение индивидуальных консультаций для студентов и аспирантов;

- экспертная и консультационная - оказание помощи федеральным, региональным и муниципальным органам власти при оценке социально-экономических последствий управленческих решений в области экономического развития страны, субъектов федерации и муниципальных образований, участие в работе научно-экспертных советов, комиссий и профильных комитетов государственных структур, выполнение экспертиз различных проектов и программ по заказам федеральных министерств и ведомств, консультирование по проблемам выбора стратегии, управления развитием регионов и муниципальных образований, предприятий и организаций.

Механизмы реализации целей и задач:

Для реализации стратегических целей кафедры предстоит сохранить и приумножить престиж научно-педагогической школы кафедры, нарастить интеллектуально-творческий потенциал преподавателей и сотрудничающих с кафедрой специалистов с тем, чтобы вести научные и педагогические изыскания по более широкому спектру направлений на междисциплинарной основе. В ближайшие годы предстоит расширить тематику кафедральных методологических семинаров (в том числе выездных).

Главное направление работы - наращивание человеческого капитала кафедры. Чтобы обеспечить дальнейшее продвижение в этом направлении, необходимо осуществить качественное пополнение, обновление и повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и методического персонала кафедры, расширить преподавательский состав за счет молодых специалистов. Необходимо также шире привлекать к научно-исследовательской и издательской деятельности кафедры аспирантов и выпускников, представителей других учебных и научных центров. Предстоит оптимизировать процессы мотивации и стимулирования в достижении целей развития кафедры. В ближайшие годы предстоит повысить компетенцию профессорско-преподавательского состава за счет стажировок и различных форм переподготовки, а также участия в бизнес-проектах федерального, регионального и муниципального уровней.

Предстоит развить организационный капитал кафедры, включая ее менеджмент, новые программы, новые формы обучения, ноу-хау учебной и научной деятельности, организационную культуру и климат в коллективе. Особый акцент предстоит сделать на развитие дистанционных форм обучения, на широкое общественное признание и аттестацию учебной продукции кафедры, в т.ч. в Министерстве образования РФ.

Эффективным механизмом реализации целей кафедры является ее сайт. Уже в 2010/11 учебном году планируется расширить его функции от своего рода «визитной карточки» и средства саморекламы до мощного источника теоретической и практической информации, активно применяемой в учебном процессе. Объем научных и учебных материалов, представленных на сайте, будет увеличен, а их качество - улучшено.

В настоящее время кафедра приступила к подготовке проектов учебного плана и учебно-методических комплексов по новым для Университета профилям «Региональный менеджмент» и «оценочный менеджмент», которые практически связаны с территориальными направлениями подготовки специалистов по землеустройству и кадастром и максимально учтет современные потребности в профессиональных менеджерах.